大學生畢業就業:這個就業季?夢想可期
發布于:2020-06-16 10:21   來源:人民網   

高校畢業生就業創業,關系千萬家庭幸福。面對今年高校畢業生就業嚴峻形勢、艱巨任務,各方積極穩崗位、搭平臺、拓渠道。有的高校創新工作模式,發動校友資源;有的企業與地方聯動,針對就業實習減免費用、發放補貼;招聘平臺網上發力,精準推送崗位信息;大學生也各展所長,用樂觀與堅韌面對挑戰,在這個就業季的洗禮中逐夢未來。 

——編 者 

一間宿舍四姐妹的求職故事——

多元選擇 開啟多彩人生

人民日報記者 高 炳

“提前拜年,下月再見!”1月8日,西安石油大學石油工程學院348宿舍,姐妹們寒假離校,一一道別。

4人宿舍里,新疆姑娘熱孜萬春節沒回家?!按笏鸟R上畢業,我的好好準備,找個稱心工作?!彼T足了勁兒,打印簡歷、備好正裝、苦練面試技巧。不承想,疫情來襲,“宿舍里就我一個人,窩了3個月。姐妹們再聚首,已經是126天后了?!?/p>

從2月底開始,云上招聘會漸漸熱起來。熱孜萬盯著電腦,在宿舍海投簡歷?!拔易钪幸鈨深惞ぷ鳎豪蠋熀透呖萍夹袠I?!痹谳喎瑧赶?,她練成了老手,“筆試、單面、群面加起來,不下幾十場?!?/p>

可老手也有遺憾。一家教輔學校的招聘競爭激烈,熱孜萬過關斬將,只待“最后一躍”——在24小時內,錄制自拍視頻,講授初中幾何題。

“備完課準備拍時才發現宿舍沒有自拍架,角度怎么都調不穩?!苯辜钡臒嶙稳f在宿舍里踱圈圈。最后只好左手端著手機,右手握筆講題。前后拍了好多遍,終于交了差?!耙苍S視頻有點晃,沒拿到錄取通知。不過努力爭取了,不后悔?!?/p>

“宿舍求職”兩月后,西安一家環??萍计髽I傳來了好消息?!碍h保、科技都是朝陽行業。崗位與石化專業相關,我很滿意!”熱孜萬拿到錄取通知,在宿舍里興奮得睡不著。

當她萬分欣喜的時候,舍友高蘇荷的線上新零售,也慢慢步入正軌,賣的護膚品等在微信小程序等平臺上逐漸走俏。談及畢業選擇,自稱要當“斜杠青年”的高蘇荷,對工作有著獨特期待。

“如今,社會越來越多元、開放,年輕人就業,不必囿于穩定。打開思路,創新就有可能?!卑凑崭咛K荷此前設想,先找份工作當主業,平日里零售作副業,多重身份,就有多重機遇?!把巯抡夜ぷ饔须y度,可以先把副業當主業嘛!”

點子不錯,干起來并不容易。每次進貨送到小區樓下,高蘇荷便挽起袖子,一箱箱往家里搬。十幾趟下來,手酸臂痛,胳膊上也勒出紅印來。好在付出都有回報,如今銷售額每月有兩三萬元。

“我還盤算著嘗試團購,貨物品類會更多元。等時機成熟,再試水直播帶貨?!备咛K荷說,年輕人可以多嘗試多挑戰,畢業后,先確保經濟獨立。下一步,鉆研自己喜歡的心理學,爭取考上研究生。

轉眼間,古城西安已經進入仲夏時節。宿舍里,熱孜萬、高蘇荷忙著收拾行李,另外兩位室友的捷報也相繼傳來。馬藝沫簽約一家油田,繼續精進專業技能。張辰考研成功,被四川大學錄取。宿舍里的四位姑娘,民企、國企、創業、讀研,多元選擇,開啟多彩人生。

“每次348被評為優秀宿舍,都很自豪。檢查評優每周一次,而348的榮譽稱號保持了四年?!碑厴I在即,熱孜萬感慨不已,“宿舍姐妹都將奔赴遠方,大家都會想念珍藏‘348時光’?!?/p>

一封高校發出的公開信——

擴寬渠道 為畢業生代言

人民日報記者 姚雪青

“受疫情影響,今年本就因全國高校畢業生人數增長40萬而緊張的就業形勢更加嚴峻……我院誠摯邀請各用人單位,為我院學子提供更多寶貴的就業崗位和發展平臺?!鼻安痪?,南京大學化學化工學院致用人單位和校友的一封公開信走紅網絡。

如此硬核幫學生找工作是怎么回事?事情還得從春節后說起。

學霸小張是該院應屆碩士畢業生,早在研一,她就規劃好了學業和職業生涯:畢業后先出國深造,學成歸國后到高?;蜓芯繖C構任職。但突如其來的疫情打亂了她的計劃。

“國外疫情形勢比較嚴峻,再加上一些導師壓縮了招生名額,我慎重考慮,決定暫時放棄出國深造?!毙堈f,當3月自己決定留在國內求職時,不僅錯過了秋季招聘,春季招聘也因為疫情而改到了網上進行。沒有準備的她,成了“就業幫扶對象”。

這一情況并非個例。本科畢業生小林由于備戰考研錯過招聘旺季;踏實上進但不善言辭的小王,對線上招聘不適應,屢屢與機會擦肩而過……春節后,該院仍有30%左右的學生未落實畢業去向。

怎樣才能幫助這些學生?

“早在2月,學院就給全院教職工寫過一封信,請大家為畢業生提供就業信息,效果不錯?!痹狐h委書記朱成建說,寫信的方式可以擴大覆蓋面和信息源,為畢業生提供更多渠道。

受此啟發,3月底,學院又陸續給近年來招聘過的104家用人單位發送郵件,邀請他們共同組織“空中宣講會”?!坝袑W生與一家化工企業在線互動,通過面試,當場就收到了錄用通知?!痹撛贺撠煂W生工作的黨委副書記李興華說。

為進一步擴大影響、提高就業針對性,4月16日,學院通過微信公眾號發布公開信,隨后被南大微信公眾號轉發。

李興華介紹,公開信發出后,幾乎每天都會收到10多家企業來電,有的是擔任企業負責人或高管的校友,直接發布招聘信息;有的是熱心校友或教師,積極提供各種就業渠道。在學校就業中心指導下,學院專門成立由學工辦教師及各年級學生就業聯絡員組成的微信群,及時篩選和精準推送招聘信息。

地處南京的某新材料企業,就這樣進入了小張視野。這是一家業內知名上市企業,而且專業對口?!叭绻梢匀肼?,我先積累工作經驗,再根據實際需要考慮未來是否繼續深造?!彼f,自己就是公開信的受益者。

由于之前準備出國深造,小張簡歷的亮點都集中在科研和語言上。在學院輔導員和學校職業咨詢師的幫助下,她在聚焦求職意向、關聯崗位需求、克服壓力面試等方面進行了學習調整,最后成功通過簡歷關和面試關,收到了錄用通知,用人單位對她很滿意。

如今,通過搭建校友平臺、擴大就業渠道,該學院又有近30名學生找到了合適工作,應屆畢業生調查就業率超過80%。

一家企業的中西部幫扶計劃——

帶薪實習 帶動就業扶貧

人民日報記者 竇瀚洋

復工復產后,浙江嫛護公司CEO周勝龍笑稱自己成了“空中飛人”:“最近一直沒閑著,剛從陜西、四川、云南招聘回來。公司推出實習項目,成功幫助300多名中西部職業院校的醫衛類畢業生來杭實習?!?/p>

周勝龍所說的實習項目,即“護理實習+就業”,“實習期內不僅能完成崗位磨合,實習結束后還能實現就地就業,真正實現無縫銜接?!?/p>

他說,從2012年起,公司便開始對接中西部職業院校生源?!澳抢锏尼t衛類畢業生數量多、就業難。浙江的民營醫療機構多,用工缺口大。何不將這部分人才進行勞務轉移呢?”

“目前,公司經營著5家連鎖醫療機構,平均每年可吸納10名中西部畢業生實習就業?!敝軇冽堈f,畢竟自身能力有限,我們也一直琢磨如何吸引更多畢業生來浙就業?,F在,通過打造“醫護公社”服務平臺,公司對接了省內近500家醫療機構,每年能落實2400多名中西部畢業生的實習就業。

來杭實習機會雖好,但對中西部的貧困生而言,相對高的實習成本卻讓他們打起了退堂鼓。去年10月,周勝龍參與了杭州市下城區組織的東西部勞務協作專場招聘會,來自貴州黎平縣的特困生劉小敏讓他印象深刻?!肮媚锏臈l件挺不錯,但考慮到來杭實習成本,愣是對好崗位猶豫不決?!?/p>

其實,周勝龍碰到過不少這類情況,為此也想出一些辦法?!肮菊衅傅闹形鞑慨厴I生中有70%都是貧困生?!睘榇?,一方面幫忙對接銀行,為貧困生提供小額貸款;另一方面,通過安排周末社區義診等活動,為貧困生提供勤工儉學機會,“無論如何要想辦法為貧困學子創造實習機會?!?/p>

得知情況,公司所在地的下城區人社局也積極協調?!拔覀兘Y合杭州‘613大學生雙創日’和下城區‘百家人力資源機構助推雙創’活動,根據精準扶貧政策,派遣符合條件的中西部貧困生到民營醫院進行帶薪實習?!本珠L江海靈說,針對貧困畢業生,實習醫院不僅免除實習費、住宿費和每日餐補,每月還提供2500元實習補助。這一舉措也推廣至全區其他實習單位,貧困實習生補助不足2500元時,則由政府兜底。這解決了貧困生的就業難題,拓寬了他們的就業渠道。

前不久,劉小敏因為實習期間表現優良得到醫院認可,準備簽訂就業合同。她第一時間將好消息告訴了周勝龍,“終于在杭州圓了自己的職業理想?!眲⑿∶粽f。

看到越來越多畢業生通過實習項目順利就業,周勝龍開心之余更是動力滿滿,“不僅避免了醫衛人才流失,也為貧困生解決了就業問題。不管出于情懷還是義務,我們都會一直堅持下去?!?/p>

一次網絡招聘平臺的聯合雙選會——

牽線搭橋 破除結構障礙

人民日報記者 謝衛群

上海浦東張東路1387號,前程無憂網絡招聘平臺,工作人員在整理求職簡歷和企業招聘數據。眼下,服務大學生就業,正成為他們的重要工作之一。

受疫情影響,線下春季校園招聘活動不得不按下暫停鍵。為更好服務高校畢業生,前程無憂攜手拉勾網、應屆生求職網,共同推出“2020年高校畢業生公益在線雙選會”。

雙選會采用線上雙選會、空中宣講會、視頻面試、“大數據+AI”智能匹配等方式,為高校應屆畢業生集中提供招聘信息、面試、簽約和互動溝通的一站式服務,幫助他們快速了解市場、發現機會、申請工作。

據統計,在這次3家聯手的雙選會上,應屆生求職網上的校園招聘相關崗位達75萬個;前程無憂雙選會聯合116所重點院校,涵蓋計算機、互聯網、通信、銀行、保險、證券、快消、零售等行業,發布職位數近4萬個;拉勾雙選會場聯合106所重點院校,吸引超100家企業參與,涵蓋社交、教育、金融、電商、短視頻、游戲等多個細分行業。

“3家網站有著廣泛用戶,在人才服務上各具特色。在特殊時期,平臺聯合起來,就是盡可能地發動企業用戶,提供面向大學生的工作機會,并在面試、溝通和信息發布等工具上為企業和用戶提供方便?!鼻俺虩o憂首席運營官簡思懷說。

華潤置地職位1830+、綠地職位2300+、中移動職位1600+、浦發銀行職位250+、阿里巴巴職位4700+、字節跳動職位6000+……打開前程無憂網站,一連串招聘信息正不斷更新?!?月開始,招聘崗位逐步增加,明顯好于4月?!鼻俺虩o憂首席人力資源官馮麗娟說。

數據顯示,進入5月,招聘大學生的企業和釋放的崗位數都有明顯增長。目前,每天在前程無憂、應屆生求職網上的高校畢業生招聘崗位信息超過75萬條。

一邊面向廣大求職者,另一邊連接著發布職位的用人單位。

截至5月25日,前程無憂在線職位信息已超412萬條。校招企業中86.4%是民企,投放了62.7%的崗位;國企占10.3%,投放崗位占23.1%;其他雇主主要是外企和跨國公司。

馮麗娟分析,之所以有一些大學生覺得就業難,還是因為結構性障礙。更多的大學生希望進入行業頭部企業,但這部分企業的招聘數不夠?!敖ㄗh應屆畢業生可以更加積極主動去找,過去崗位多,可以廣撒網?,F在崗位少了,要更用心準備。同時,加強對在校大學生的職業素養培養,比如守時、禮貌等。有的學生好不容易進入網絡面試環節,卻爽約,這就很可惜?!?/p>

責任編輯:萬自義

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